IFKT GYIK 13. kérdés

Kérdés: Szervezeti felépítés?

Válasz: Minden szervezetnek megának kell kidogoznia a szervezet átalakításának lépéseit, az új struktúra felépítését. Az Intézményi Férőhely Kiváltási terv HR tervezés modulja, illetve az Egységes szervezet-átalakítási koncepció és végrehajtási protokoll (mely később kerül elkészítésre) adhat iránymutatást. A javasolt folyamat tartalmaz minden olyan lépést, amelyet az intézmény átalakítás kiindulásától kezdve az új szervezeti forma működéséig megtenni szükséges. Szükséges meghatározni a feladatokat → Munkaköröket → Szervezetet. A feladat-alapú szervezet esetében mindenekelőtt az ellátandó feladatokat kell meghatározni, s ebből kiindulva meghatározni a munkaköröket létszámadatokkal, felelősségekkel, utasítási láncokkal. Ebből kirajzolódnak a szervezeti egységek, a szervezeti ábra. a támogatott lakhatási szervezeti felépítésénél törekedni kell a nem túl hierarchikus szervezeti felépítés kiépítésére. A másik fontos jellemző a lakhatási szolgáltatás és a szolgáltatási gyűrű struktúrális, illetve feladatkörök szerinti különválasztása (amennyiben az intézmény maga valósítja meg, illetve külső szolgáltatótól veszi igénybe. Törekedni kell a biztonságos, ám nem pazarló HR tervezésre!