Munkahelyi Gyakorlat Értelmi sérült tanulók integrált munkavállalásra felkészítő programja A Munkahelyi Gyakorlat (MHGY) programot – értelmi sérült fiatalok integrált munkavállalását elősegítő iskolai modult – a Salva Vita Alapítvány dolgozta ki, amelyet elsőként 1996-ban Budapesten a Csalogány utcai Készségfejlesztő Speciális Szakiskolában vezettek be. Az újszerű oktatási módszer arra keresett megoldást, hogy a végzős tanulók a felnőtt…
Diákok, szülők és szolgáltató intézmények körében végzett kutatási tapasztalatok tükrében A Krolify Vélemény- és Szervezetkutató Intézet a „Hallássérült fiatalok eredményes munkába állítása érdekében szakképzést és pályaorientációt segítő középiskolai szolgáltatáscsomag kidolgozása” program keretében a Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségért Közalapítvány megbízásából 2009 júliusától novemberéig átfogó, kvantitatív kutatást végzett a hallássérült fiatalok iskolai és munkaerő-piaci integrációjának témakörében. A kutatás…
Az FSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A Foglalkoztatási Munkacsoport a nyár folyamán interjúkat készített néhány fejlesztő foglalkoztatást működtető szervezettel. A foglalkoztatásra fókuszáló beszélgetésekből készített szakmai anyagok folyamatosan bővülő…
Az FSZK Nonprofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja és a Rehabilitációs Programiroda munkatársai kezdetben a fejlesztő foglalkoztatás területéről gyűjtöttek jó gyakorlatokat, később olyan szervezetekhez is ellátogattak,…
Az FSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A Foglalkoztatási Munkacsoport interjúkat készített néhány fejlesztő foglalkoztatást működtető szervezettel. A foglalkoztatásra fókuszáló beszélgetésekből készített szakmai anyagok folyamatosan bővülő tárháza „Jó gyakorlat” sorozatcímmel, elérhető…
Az FSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A Foglalkoztatási Munkacsoport interjúkat készített néhány fejlesztő foglalkoztatást működtető szervezettel. A foglalkoztatásra fókuszáló beszélgetésekből készített szakmai anyagok folyamatosan bővülő tárháza „Jó gyakorlat” sorozatcímmel, elérhető…
Az FSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A Foglalkoztatási Munkacsoport interjúkat készített néhány fejlesztő foglalkoztatást működtető szervezettel. A foglalkoztatásra fókuszáló beszélgetésekből készített szakmai anyagok folyamatosan bővülő tárháza „Jó gyakorlat”…
Az NFSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A Foglalkoztatási Munkacsoport interjúkat készített néhány fejlesztő foglalkoztatást működtető szervezettel. A foglalkoztatásra fókuszáló beszélgetésekből készített szakmai anyagok folyamatosan bővülő tárháza „Jó gyakorlat” sorozatcímmel,…
Az FSZK Nonrpofit Kft. TÁRS Projektje által nyújtott szakmai-módszertani támogatás egyik kiemelkedően fontos része a tudásmegosztás. Ennek egyik ága – az elsősorban – hazai követésre méltó példák, jól működő megoldások és gyakorlatok feltérképezése. A projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja és a Rehabilitációs Programiroda munkatársai kezdetben a fejlesztő foglalkoztatás területéről gyűjtöttek jó gyakorlatokat, később olyan szervezetekhez is ellátogattak,…
