Felhívás képzési menedzser munkakör betöltésére

A képen a kötelező infoblokk látható az alábbi feliratokkal: Magyarország kormánya, Európai Unió Európai Szociális alap, Széchenyi 2020A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft (FSZK) álláspályázatot hirdet a „Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása – EFOP-1.9.1-VEKOP/15” azonosító számú TÁRS Projekt Hálózat Munkacsoportjában az alábbi munkakör betöltésére:

KÉPZÉSI MENEDZSER

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidős állás (heti 40 óra)

A munkakör betöltésének várható időpontja: döntést követően azonnal (várhatóan 2018. augusztus-szeptember)

A munkaszerződés típusa: Munka törvénykönyve szerinti teljes munkaidős munkaszerződés határozott munkaidőre, (2021. március végéig) 3 hónapos próbaidővel

A munkavégzés helye: A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft (FSZK) székhelye (1138 Budapest, Váci út 191.) A feladatokból eredően számítani kell Budapesten kívüli munkavégzésre is!

Az álláspályázat benyújtásának határideje: 2018. szeptember 1.

A benyújtás módja: Motivációs levél és EUROPASS önéletrajz megküldése Dr. Kissné Huszár Anikó munkacsoport vezetőnek a huszar.aniko@fszk.hu e-mail címre.

A munkakör keretében ellátandó feladatok: 

  • szakmai képzések tervezése, szervezése, bonyolítása együttműködésben más munkacsoportokkal és külső partnerekkel
  • kapcsolattartás a TÁRS Projekt belső szakmai munkacsoportjaival és külső partnerekkel
  • képzésekhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása
  • szakmai rendezvények, workshopok megszervezése és teljes körű lebonyolítása
  • részvétel és a munkacsoport álláspontjának képviselete megbeszéléseken, szakmai találkozókon, rendezvényeken
  • emlékeztetők, feljegyzések, beszámolók, jelentések készítése
  • a projekthez kapcsolódó adminisztráció ellátása

Elvárások:

  • felsőfokú végzettség
  • rugalmas és adaptív gondolkodás
  • kiváló kommunikáció
  • kiváló együttműködési készség
  • kiváló szervezőképesség
  • rendszerszemlélet
  • támogató attitűd

Előnyt jelent:

  • tapasztalat szociális továbbképzési rendszerben minősített képzési programok kidolgozásában és/vagy bonyolításában
  • a szociális ellátórendszer, valamint a szociális továbbképzési rendszer ismerete

Amit kínálunk:

  • versenyképes, a munkakör ellátásához szükséges speciális tudással/tapasztalattal és kompetenciákkal egyensúlyban lévő munkabér
  • inspiráló és támogató munkaközösség
  • lehetőség a fejlődésre
  • kulturált és infrastrukturálisan fejlett munkakörnyezet

További információk

További információk a TÁRS projekt - EFOP 1.9.1 projektről