A TÁRS projekt „SHF személyek támogatott életvitelének kialakítását elősegítő modellprogramja” keretein belül nemzetközi és hazai ígéretes gyakorlatokat tartalmazó tanulmányok készültek, amelyek a magas támogatási szükségletű és súlyos értelmi-, halmozottan fogyatékos…
A kiváltási folyamatot támogató TÁRS Projekt tevékenységének jelentős része a kiváltásban érintett szakemberek, vezetők számára nyújt szakmai-módszertani segítséget. A lakók támogatása a változásban és a folyamatban elsősorban az intézmények és…
Az FSZK Nonprofit Kft. EFOP-1.9.1-VEKOP-15-2016-00001 kódszámú „TÁRS PROJEKT – Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása” című kiemelt projektje keretében elkészült az Egységes szervezet-átalakítási koncepció és végrehajtási protokoll című…
A TÁRS projekt a súlyosan, halmozottan fogyatékos (SHF) személyek támogatott életvitelének kialakítását elősegítő modellprogram keretében lefordította az Inclusion Europe gondozásában megjelent, „Értelmileg súlyosan, halmozottan fogyatékos emberek társadalmi befogadása” című kiadványt.…
A 2017-es év jelentős változásokat hozott a foglalkozási rehabilitáció jog- és intézményrendszerében. Ezek közül az egyik a szociális foglalkoztatás rendszerének átalakulása – 2017 áprilisától –, melynek hatására ma már fejlesztő…
A kiadvány a várólistára került személyeket előgondozó intézményi munkatársak számára készült és a fogyatékos, illetve egészségkárosodott személyek ellátási formáit és az igényelhető támogatásokat részletezi. Tömöríti a főbb tudnivalókat többek között a…
Megjelent a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportjának legújabb kiadványa Foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások címmel, a fogyatékos emberek foglalkoztatását és foglalkozási rehabilitációját segítő kiadványsorozat részeként. A füzetben bemutatásra kerülnek a foglalkozási rehabilitációs szolgáltatásokat…
A kiváltási folyamat foglalkoztatást és foglalkozási rehabilitációt érintő támogatásának részeként a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja új szakmai kiadványt készített „Foglalkoztatás-fejlesztés partnerségeken keresztül” címmel.
Az intézményi férőhelykiváltás egyik célja, hogy a foglalkoztatás területén is előrelépés történjen a lakók életében: aki eddig nem dolgozott, de képes lenne rá, az kerüljön olyan foglalkoztatásba, ahol egyszerűbb feladatokat…
