A TÁRS Projekt egyik kiemelt célkitűzése, hogy országos szinten biztosítsa a kiváltásban érintett szereplők közötti információáramlást, a módszerek és jó gyakorlatok megosztását, fejlesztések közössé tételét, továbbá garantálja a horizontális és vertikális szakmai kommunikációt az érintett szereplők között. A TÁRS Projekt Hálózat Munkacsoportja által működtetett Hálózati Kommunikációs Kapu (kivaltas.halozat@fszk.hu) is ezt a célt szolgálja.
Az FSZK Nonprofit Kft. TÁRS Projektjének keretei között 2018 tavaszán Budapesten, 4 csoportban, 60 fővel indult a „Változó vezetői szerepek és kompetenciák az intézményférőhely kiváltási (IFK) folyamatban” elnevezésű szakmai tanfolyam. A képzés első csoportjának résztvevői június végén sikeres vizsgát tettek. A tanfolyam folytatása szeptemberben várható.
2018. június 6-án, Budapesten a TÁRS Projekt Kutatási Munkacsoportja, a Revita Alapítvány és a Budapest Intézet szervezésében lezajlott a „Komplex mérések a kiváltással érintett helyszíneken” című kutatáshoz kapcsolódó Minikonferencia, ahol a kutatásban részt vállaló hallgatók mutatták be a lakossági kérdőíves adatfelvételből készült adatbázisok elemzése során elért legfontosabb eredményeiket.
Az FSZK Nonprofit Kft. TÁRS Projektjének Szolgáltatásfejlesztési Munkacsoportja 2018. május és júliusa között 19 megyeszékhelyeken rendezi meg a TL protokoll és szolgáltatási gyűrű módszertan kidolgozásához kapcsolódó Szakmai Fórumokat „Hogyan működtessünk Támogatott Lakhatást?” címmel.
2018 áprilisától fokozatosan indulnak a FOGLALKOZTATÁS 2018 elnevezésű pályázati programunk projektjei az Emberi Erőforrások Minisztériumának támogatásával. A közelmúltban - a program részeként - szakmai tájékoztató napok kerültek megrendezésre a támogatott szervezetek részvételével.
A TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja az elmúlt évben több helyszínen gyűjtött foglalkoztatási jó gyakorlatokat. Mindenhol találtak számos megosztásra érdemes megoldást: az érdeklődők olvashatnak többek között képzéssel, értékesítéssel, betanulással, bérmunka-végzéssel, stratégiakészítéssel kapcsolatos követésre méltó, jól működő gyakorlatokról.
Megjelent a TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportjának legújabb kiadványa Foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások címmel, a fogyatékos emberek foglalkoztatását és foglalkoztatási rehabilitációját segítő kiadványsorozatának részeként.
A Fogyatékos Személyek Esélyegyenlőségéért Közhasznú Nonprofit Kft. az alábbi állásokat hirdeti a „Szociális intézményi férőhely kiváltási szakmai koordinációs műhely kialakítása – EFOP-1.9.1 – VEKOP-15” elnevezésű projekt Szolgáltatásfejlesztési Munkacsoportjában: Képzésfejlesztéshez kapcsolódó módszertani munkatárs munkakör, Pszicho-szociális módszertani munkatárs munkakörök.
A Közbeszerzésekről szóló 2015. évi CXLIII. törvény (Kbt.) módosítása kedvező helyzetet teremtett a védett munkahelyek, akkreditált foglalkoztatók és fejlesztő foglalkoztatást végző intézmények által nyújtott szolgáltatások és gyártott termékek beszerzésére vonatkozóan. A Kbt. 111.§ t) pont alapján nem kell alkalmazni a törvényt az uniós értékhatárt el nem érő olyan beszerzéseknél, amely védett munkahelyen, megváltozott munkaképességű személyek által előállított áruk vagy teljesített szolgáltatások beszerzésére irányul.
A TÁRS Projekt Foglalkoztatási Munkacsoportja elkészítette a „Dolgozni jó!” című füzetsorozatot, azzal a céllal, hogy a nagy bentlakásos intézményben élő, fogyatékos személyek kedvet kapjanak a munkavégzéshez és felfedezzék a munkavállalással járó előnyöket. AZ FSZK Nonprofit Kft. honlapján elérhető kiadványok elsősorban a lakókhoz szólnak, de az őket segítő szakemberek munkáját is hivatottak támogatni.
